SLIM-regeling: subsidie voor leren en ontwikkelen in het MKB

Over de SLIM-regeling

SLIM staat voor Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in MKB-ondernemingen. Deze regeling is bedoeld om het voor werkgevers in het midden- en kleinbedrijf aantrekkelijker en makkelijker te maken om te investeren in scholing en ontwikkeling van hun personeel.

Subsidiabele activiteiten

• Het opstellen van een opleidings- of ontwikkelplan
• Het bieden van loopbaanadviezen of EVC-trajecten
• Het ontwikkelen of aanpassen van een methode voor leren op de werkvloer
• Het aanbieden van een praktijkleerplaats ten behoeve van een derde

Hoogte van de subsidie

MKB-ondernemingen kunnen maximaal €24.999 subsidie ontvangen per aanvraagtijdvak. Het subsidiepercentage bedraagt 80% voor kleine ondernemingen en 60% voor middelgrote ondernemingen.

Juridische aspecten

Bij de SLIM-regeling is het van belang om de arbeidsrechtelijke aspecten goed te regelen, met name als het gaat om studiekostenbedingen en de inzet van opleidingstijd. Sinds de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden gelden er strengere regels voor het terugvorderen van scholingskosten.